Specjalista/ka ds. walidacji modeli statystycznych

<b>Ta rekrutacja mnie interesuje! Wyrażam zgodę, aby People Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Łuckiej 9, 00-842 w Warszawie, przetwarzała moje dane osobowe zawarte w tym formularzu, CV i innych przesłanych dokumentach na potrzeby tej rekrutacji.</b> <br> ENG <br> <b>I am interested in this recruitment process!</b> In accordance with the provisions of the Personal Data Protection Act, I hereby give my consent to the processing of my personal data contained in this form, CV, and other documents submitted for the purposes of this recruitment process by People Sp. z o.o. with its registered office at ul. Łucka 9, 00-842 Warsaw.

<b>KLAUZULA INFORMACYJNA RODO</b> w związku z przetwarzaniem danych osobowych na potrzeby rekrutacji Działając zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest PEOPLE Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Łucka 9, 00-849 War-szawa, tel. (+48) 22 331 54 54 (PEOPLE). W sprawach związanych z Pana/Pani danymi osobowymi prosimy kontakto-wać się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych na adres poczty elektronicznej: iod@people.com.pl lub bezpośrednio z PEOPLE na adres jej siedziby. 2. Podanie przez Pana/Panią danych jest dobrowolne, ale potrzebne do realizacji celów wskazanych poniżej. 3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie: a) art. 6 ust.1 lit. c RODO dotyczy to danych przekazywanych w procesie rekrutacji, określonych w art. 221 § 1 pkt. 1-3 kodeksu pracy, tj. imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, podanych przez Pana/Panią danych kontakto-wych; b) art. 6 ust.1 lit. b RODO dotyczy to danych przekazywanych w procesie rekrutacji, określonych w art. 221 § 1 pkt. 4-6 kodeksu pracy tj. wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; c) art. 6 ust.1 lit. a RODO jeśli przekaże Pan/Pani Administratorowi w CV, liście motywacyjnym lub innych dokumentach składanych w procesie rekrutacji inne dane niż wymienione w pkt. a) i b) powyżej, w tym dane wrażliwe, podstawą ich przetwarzania będzie Pana/Pani zgoda. Inne dane niż wskazane w pkt. a) i b) powyżej są przekazywane dobrowolnie, podanie tych danych traktowane jest jako Pana/Pani zgoda na ich przetwarzanie przez Administratora. Zgoda stanowi również podstawę przetwarzania danych osobowych w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią woli udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora oraz w przypadku wyrażenia zgody na przesyłanie przez PEOPLE informacji handlowych o usługach, w tym prowadzenia marketingu bezpośredniego; d) art. 6 ust. 1 lit. f RODO - w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. 4. W przypadku, gdy Pana/Pani dane są przetwarzane na podstawie zgody, zgoda ta może zostać cofnięta w dowolnym czasie, nie wpływa to jednak na przetwarzanie, które miało miejsce do jej wycofania. Dane mogą być dalej przetwarzane przez ustawowy okres w celu obrony przed roszczeniami. 5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Admini-stratora oraz jeśli wyraził Pan/Pani na to zgodę w celu przesyłania przez People informacji handlowych o usługach, w tym prowadzenia marketingu bezpośredniego. 6. Administrator będzie przetwarzał Pana/Pani dane osobowe przekazane przez Pana/Panią w formularzu, CV i innych przesłanych przez Pana/Panią dokumentach. O ile dane takie zostały przez Pana/Panią ujawnione, przetwarzać będziemy dane osobowe zwykłe takie jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (numer telefonu, adres e-mail),wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, umiejętności. 7. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być następujące podmioty lub kategorie podmiotów: 1) klienci PEOPLE na podstawie zawartych umów, 2) podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, 2) podmioty świadczące usługi dla Administratora: informatyczne, księgowe, prawne, doradcze. 8. W stosunku do Pana/Pani danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie. 9. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) lub do organizacji mię-dzynarodowych. 10.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres: - 12 miesięcy od zamknięcia procesu rekrutacyjnego w ramach którego Pan/Pani aplikuje, jeśli Pana/Pani dane są przetwarzane przez Administratora w związku z rekrutacją na określone stanowisko, - 48 miesięcy od zgłoszenia swojej kandydatury w przypadku wyrażania woli udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora oraz w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przesyłanie przez PEOPLE informacji handlowych o usługach, w tym prowadzenia marketingu bezpośredniego, chyba że zgoda zostanie cofnięta przed upływem wskazanego terminu, - do momentu przedawnienia roszczeń, jeśli Pana/Pani dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, 11. Przysługują Panu/Pani następujące uprawnienia: prawo dostępu do danych osobowych, prawo do sprostowania da-nych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, pra-wo do przenoszenia danych osobowych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych). <br> ENG <br> <b>GDPR INFORMATION CLAUSE to the processing of personal data for recruitment purposes</b> Acting in accordance with Article 13 (1) and (2) of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council as of April 27, 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC ("GDPR"), we inform you that: 1. The Controller of your personal data is PEOPLE Sp. z o.o. with its registered office in Warsaw, ul. Łucka 9, 00-849 War-szawa, tel. (+48) 22 331 54 54 ("PEOPLE"). In matters related to your personal data, please contact the Data Protection Officer at the following email address: iod@people.com.pl or directly with PEOPLE at its registered office address. 2. Providing your data is voluntary, but necessary for the purposes indicated below. 3. Your personal data will be processed on the basis of: a) Article 6(1)(c) of the GDPR - this applies to data provided in the recruitment process, as defined in Article 221 § 1 points 1-3 of the Labor Code, i.e. first name(s) and surname, date of birth, contact data provided by you; b) Article 6(1)(b) of the GDPR - this applies to data provided in the recruitment process, as defined in Article 221 § 1 points 4-6 of the Labor Code, i.e. education, professional qualifications and history of previous employment; c) Article 6(1)(a) of the GDPR - if you provide the Controller in your CV, cover letter or other documents submitted in the recruitment process with data other than those listed in items a) and b) above, including sensitive data, the basis for their processing will be your consent. Other data than those indicated in items a) and b) above are provided voluntarily, the provision of such data is treated as your consent to their processing by the Controller. Consent is also the basis for the processing of personal data in the event that you express your willingness to par-ticipate in future recruitment proceedings conducted by the Controller and in the event that you consent to PEO-PLE sending you commercial information about services, including direct marketing; d) Article 6(1)(f) of the GDPR - based on the Controller's legitimate interest in determining, investigating or defend-ing against claims. 4. Should your data be processed on the basis of the consent, this consent may be withdrawn at any time, but this does not affect the processing that took place prior to its withdrawal. Data may be further processed for the statutory period for the purpose of defense against claims. 5. Your personal data shall be processed in order to participate in recruitment processes conducted by the Controller and, if you have given your consent to People sending commercial information about services, including direct marketing. 6. The Controller shall process personal data provided by you in the registration form, resume and other documents sent by you. Insofar as such data has been disclosed by you, we will process ordinary personal data such as full name, contact information (phone number, e-mail address), education, professional qualifications, history of previous employment, skills. 7. The recipients of your personal data may be the following entities or categories of entities: 1) PEOPLE customers on the basis of concluded contracts, 2) entities authorized under the law, 3) entities providing services to the Data Controller: IT, accounting, legal, consulting. 8. Decisions will not be made with respect to your personal data by automated means, including profiling. 9. Your personal data will not be transferred outside the European Economic Area (EEA) or to international organiza-tions. 10. Your personal data will be stored for the following periods: - 12 months from the closing of the recruitment process under which you are applying, if your data is processed by the Controller in connection with recruitment for a specific position, - 48 months from the date of application for participation in future recruitment processes conducted by the Controller and in the event that you consent on the processing of your personal data by PEOPLE for the purpose of sending you commercial information about services, including direct marketing, unless your consent is withdrawn before the indicated period has expired, - until the claims expire, if your data is processed on the basis of Article 6(1)(f) of the GDPR, 11. You have the following rights: the right to access personal data, the right to correct your personal data, the right to erase your personal data, the right to restrict the processing of personal data, the right to transfer of personal data, the right to object to the processing of personal data, and the right to lodge a complaint to the supervisory authority compe-tent in matters of personal data protection (President of the Office for Personal Data Protection).

<b>POLITYKA ZGŁASZANIA NIEPRAWIDŁOWOŚCI</b></br> Nadrzędną wartością People jest poszanowanie dla obowiązującego prawa i jego bezwarunkowe przestrzeganie przez naszą społeczność. Pragniemy kształtować etyczne i odpowiedzialne podejście do biznesu, klientów i partnerów. Chcemy być w pełni transparentni i dlatego nie godzimy się na jakiekolwiek przejawy naruszeń prawa w People. Czyniąc więc zadość naszym obowiązkom, przekazujemy Ci informację o procedurze zgłaszania nieprawidłowości obowiązującej w People, którą znajdziesz <a href="https://people.com.pl/polityka-zglaszania-nieprawidlowosci">tutaj</a></br> <br> ENG <br> <b>WHISTLEBLOWER POLICY</b> People's overriding value is respect for the applicable law and its unconditional observance by our community. We want to shape an ethical and responsible approach to business, customers and partners. We want to be fully transparent and therefore we do not tolerate any manifestation of violations of the law at People. Thus, in fulfillment of our obligations, we are providing you with information about People's whistleblowing procedure, which you can find at: https://people.com.pl/polityka-zglaszania-nieprawidlowosci