A
A
A
A
texteditor.normal
texteditor.large
texteditor.huge
Analityk / Analityczka ds. Przyjmowania Reklamacji
Dane kandydata
Imię
*
Nazwisko
*
Telefon
*
Email
*
Miejscowość
*
CV
*
(
system.max.size
)
form.public.click.file
Dodatkowe informacje
Jakie są Twoje oczekiwania finansowe brutto / miesiąc (umowa o pracę)
Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
Jak oceniasz swój poziom znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie?
A1-A2
B1
B2
C1
C2
nie znam języka angielskiego
form.mark.all
form.unmark.all
<b>POLITYKA ZGŁASZANIA NIEPRAWIDŁOWOŚCI</b></br> Nadrzędną wartością People jest poszanowanie dla obowiązującego prawa i jego bezwarunkowe przestrzeganie przez naszą społeczność. Pragniemy kształtować etyczne i odpowiedzialne podejście do biznesu, klientów i partnerów. Chcemy być w pełni transparentni i dlatego nie godzimy się na jakiekolwiek przejawy naruszeń prawa w People. Czyniąc więc zadość naszym obowiązkom, przekazujemy Ci informację o procedurze zgłaszania nieprawidłowości obowiązującej w People, którą znajdziesz <a href="https://people.com.pl/polityka-zglaszania-nieprawidlowosci">tutaj</a></br>
*
<b>Klauzula informacyjna RODO</b></br> W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, administratorem danych osobowych staje się People Sp. z o. o., z siedzibą przy ul. Łuckiej 9, 00-842 w Warszawie. 1. Podanie danych jest dobrowolne, ale potrzebne do realizacji celów wskazanych w poszczególnych zgodach poniżej. 2. Podane dane mogą być udostępnianie innym podmiotom powiązanym lub współpracującym z People Sp. z o. o. wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji. 3. Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie wyrażonej zgody do czasu jej wycofania lub, w przypadku wyrażenia zgodny jedynie na udział w konkretnym procesie rekrutacji, do jego zakończenia. 4. Przetwarzanie danych może odbywać się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora w celu ustalenia, dochodzenia lub ochrony roszczeń do czasu ich ustawowego wygaśnięcia. 5. Zgoda na przetwarzanie danych może zostać cofnięta w dowolnym czasie, nie wpływa to jednak na przetwarzanie, które miało miejsce do jej wycofania. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, przeniesienia oraz ograniczenia przetwarzania przez administratora, a także prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych przez administratora oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7. Kontakt z powołanym przez administratora Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: iod@people.com.pl</br>
*
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez People Sp. z o. o. moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu, CV i innych nadesłanych dokumentach rekrutacyjnych w celu realizacji niniejszego procesu rekrutacji.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez People Sp. z o. o. moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu, CV i innych nadesłanych dokumentach rekrutacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych z moim udziałem.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez People Sp. z o.o. moich danych osobowych w zakresie: adres e-mail, numer telefonu w celu marketingu własnych produktów i usług.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez People Sp. z o.o. moich danych osobowych w zakresie: adres e-mail, numer telefonu w celu marketingu produktów i usług podmiotów współpracujących z People Sp. z o.o.
form.send
ID: 6432
